据观察者网报道，常州星宇车灯股份有限公司被曝以"羞辱式"方式劝退应届大学毕业生，引发舆论哗然。
报道称，常州星宇车灯股份有限公司在与毕业生协商解除劳动合同的过程中，态度强硬且缺乏基本尊重，将毕业生置于"主动离职"或"进厂打螺丝"的二选一困境之中——前者意味着放弃应有的经济补偿与就业保障，后者则被视为一种变相的羞辱与惩罚。
多名毕业生表示，HR在沟通中言辞生硬，未给予任何协商空间，令本就处于就业弱势地位的应届生感到极度无助与愤怒。
有学生透露，HR曾在内部沟通中提及涉及人数高达400人，暗示实际受影响群体更为庞大。
此外，部分毕业生还反映，企业曾在常州本地HR交流群中讨论此事，引发同行企业的广泛关注与担忧。
更令毕业生焦虑的是，企业被指以"影响未来背景调查"作为施压手段——若毕业生不接受主动离职方案，可能在后续求职背调中遭到不利评价，这一做法进一步加剧了应届生的恐慌与不安全感。
另外，据江苏省常州市人力资源和社会保障局通报，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，其中107人被解除劳动合同。在协商解除过程中，企业方法简单生硬，缺乏充分有效的沟通，对毕业生的职业发展与心理造成较大冲击，引发舆论热议。
事件发生后，常州市人力资源和社会保障局迅速成立专项工作组开展全面调查。
通报指出，星宇股份在解聘过程中确实存在沟通方式不当的问题，企业已对此深表歉意，并第一时间对人力资源总监作出停职处理。同时，经核查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴的行为，排除了政策套利嫌疑。
截至8月25日，107名被解聘毕业生中已有22人实现再就业，14人参加其他企业面试，其余人员人社部门将继续提供一对一就业推荐服务。此事件也再次敲响警钟：企业在进行人员优化时，应秉持人文关怀，尊重应届毕业生的合法权益，避免因处理方式粗暴而损害企业社会形象与青年就业信心。
资料显示，常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份）是一家汽车车灯总成制造商和设计方案提供商。
目前星宇股份与大众（含一汽-大众、上汽大众等）、奥迪、宝马、奔驰、宾利、斯柯达、戴姆勒以及通用汽车等知名车企建立了合作关系。另外，星宇股份的国内车企客户包括一汽红旗、奇瑞、吉利、比亚迪、理想、蔚来、小鹏、赛力斯、鸿蒙智行、江淮汽车、北汽新能源等。
对于星宇科技劝退应届大学毕业生未有车企表态。
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